C-THR83-2405全真模擬試験 & C-THR83-2405専門知識

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SAP C-THR83-2405 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Managing Clean Core: This section is about how to apply clean core principles to maximize business process agility and reduce adaptation efforts. This section focuses on leveraging clean core practices to accelerate innovation and streamline processes.
トピック 2	Application Template: In this section of the exam, you will gain an understanding of override options and how to configure the application reference in the Job Requisition Data Model.
トピック 3	Offer Management: This section is about creating offer approval templates, and generating offer letter templates.
トピック 4	E-mail Notifications: In this section, the focus is on identifying standard recruiting notification templates and creating custom email templates. It deals with configuring ad hoc emails and email triggers and understanding the different types of SMS notifications available.
トピック 5	Candidate Profile Template: In this section, the skill measured relates to the understanding of the Candidate Profile Template, its configuration options, and the zones it encompasses.
トピック 6	Candidate Management: In this section, you can create pre-screening questions and question libraries and review candidate screening questions. You will set up interviewers and post-interview ratings, enabling candidates to review their interview feedback.
トピック 7	Advanced Job Requisition Settings: This section is about defining and configuring button permissions, feature permissions, and custom tokens.

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C-THR83-2405専門知識、C-THR83-2405日本語受験攻略

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SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 認定 C-THR83-2405 試験問題 (Q50-Q55):

質問 # 50
Where are background elements mapped to synchronize the data between people profile and candidate profile?

A. In the Succession Data Model
B. In the Job requisition Template
C. In the candidate profile template
D. In the Application template

正解：C

質問 # 51
What permissions must be assigned to a user so the user can post a job through recruiting postings?

A. Recruiting Posting Permission
B. Manage Recruiting Posting
C. Odata Api job requisition Create
D. OData API job requisition Export

正解：A、D

質問 # 52
What needs to be configured to enable recruiting e-mail triggers? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. The e-mail trigger needs to be enabled in the Admin Center.
B. The J permission needs to be granted in the Candidate Application template.
C. The e-mail trigger needs to be enabled in the Job Requisition template.
D. An e-mail template needs to be assigned to the e-mail trigger.

正解：A、D

解説：
To enable recruiting email triggers in SAP SuccessFactors Recruiting, two primary configurations are necessary:
* Assign an E-mail Template to the E-mail Trigger (Option A):Email triggers rely on specific email templates that determine the content of the notification sent. For each recruiting event, an email template must be assigned to the corresponding trigger to ensure the correct email is sent when the event occurs.
* Steps:
* Go toAdmin Center > Manage Recruiting E-mail Templates.
* Select and configure the email template that matches the trigger you want to activate.
* Assign the template to the relevant email trigger.

質問 # 53
What is the purpose of a job board credit?

A. To pay a customer by job board when a new job is posted to the job board
B. To pay a job board to complete job posting
C. To pay a customer by recruiting posting when a new posting profile is created
D. To pay recruiting posting tot complete the job posting

正解：D

質問 # 54
A customer would like a certain field to be displayed to all candidates, regardless the country of the job the candidate is applying for. For this to happen, which configuration is required?

A. The filed must be included in the filed attribute overrides
B. The field must be configured in the Candidate Profile
C. The Filed must be permissioned to the Candidate operator in the Application XML
D. The filed must be defined as public"true"

正解：A

質問 # 55
......

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